Proyecto RenovUp. Hacia el aprendizaje basado en el trabajo y la acreditación con insignias digitales
El aprendizaje basado en el trabajo (WBL), es decir, la formación que se da en la empresa, es cada vez más aceptada y valorada tanto por las empresas como por las/los trabajadores/as que buscan empleo, como metodología para adquirir experiencia profesional y acceder al empleo.
Los beneficios de la formación en empresa son mutuos. Sin embargo, para que funcione bien es necesario garantizar la eficiencia del proceso, del progreso y de la acreditación de lo aprendido, y, por tanto, debe darse una interacción adecuada con las instituciones de Educación y Formación Profesional y un apoyo adecuado de las empresas.
Este interés por garantizar la eficiencia y la acreditación del aprendizaje basado en el trabajo es común entre los miembros del consorcio de RenovUP [Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias (España), Formedil (Italia), ITEE LUKASIEWICZ (Polonia), PEDMEDE (Grecia) y CCCA-BTP (Francia)], lo que les ha llevado a compartir buenas prácticas existentes en sus respectivos países, tanto en materia de formación en empresas, como en la aplicación del novedoso sistema de acreditación de aprendizajes con Insignias Digitales (Open Badges), una nueva forma de establecer credenciales alternativas para mostrar nuestras capacidades y competencias, y que puedan ser reconocidas rápidamente por nuestros futuros empleadores.
Si quieres saber algo más del estudio, lo puedes consultar completo en este enlace.
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RenovUP-Síntesis transnacional de buenas prácticas nacionales. Resumen (español)
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